募集要項

営業部 営業1課　スタッフ

募集概要
募集職種 営業部 営業1課　スタッフ
雇用形態 正社員
募集人数 1名
配属先 営業部　営業課
仕事内容
仕事内容 お客様のニーズや課題の解決を目指し、最適なソリューションを提案する仕事です。
設計を始めとする関連部署と連携しながらお客様へ提案を行い、受注後は製品の納品までプロジェクトを主導します。
具体的にやること
  • 既存顧客への定期訪問および関係構築
  • 新規顧客の開拓・アプローチ
  • 他部署と連携した提案活動の推進
  • 納品に向けたプロジェクトマネジメント（進行・調整等）
  • 製品の納品およびフォローアップ
応募条件
必須条件
  • 普通自動車運転免許
  • 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、メール等）
  • 社内外と円滑な関係を築くことができる協働能力
歓迎条件 OEM量産経験、開発から量産までトータルでコントロールした経験
未経験OKの範囲 接客に準ずる経験があれば未経験でも歓迎
向いている人
  • 自ら考え、積極的に提案・行動できる方
  • 決められたことをこなすのではなく、新しい取り組みに関心を持ち、貢献できる方
  • 周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方
  • 変化を楽しみチャレンジしていける方
勤務地・通勤
勤務地 〒455-0011 　愛知県名古屋市港区千年3丁目1−101−12
通勤方法 車通勤OK/駐車場あり
交通費 通勤手当支給
転勤 なし
勤務時間
勤務時間 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間）
休憩 45分
残業 有
勤務形態 固定時間（シフトなし）
休日・休暇
休日 週休2日
年間休日 年間休日116日
※指定有給休暇5日間を加えると、年間で実質121日の休日取得となります。
有給休暇 年次有給休暇（入社後、当社就業規則に基づき付与）
長期休暇 年末年始、GW、夏季休暇
その他休暇 慶弔休暇 など
給与・手当
年収 280万～410万円（ 業績により賞与額が変動するため、年収は多少前後します。)
昇給 年2回
賞与 年2回（業績による）
手当 残業手当／通勤手当／家族手当（あれば）/住宅手当
試用期間 2ヶ月（条件変更なし）
福利厚生
社会保険 完備（健康保険／厚生年金／雇用／労災）
退職金 あり（規定あり）
資格取得支援 あり（費用補助・受験支援）
制服・備品 制服・作業服支給
健康診断 年1回
その他 外部福利厚生サービス加入「福利厚生倶楽部」/食事補助制度(チケットレストラン）/インフルエンザ予防接種補助 /定期健康診断(会社負担)
研修・サポート
OJT担当 教育担当（先輩）がついて丁寧に指導します
面談・フォロー 困ったときにすぐ相談できる環境
月1回の上長との1on1ミーティング実施
評価・キャリア
評価の回数 年2回
評価で見ていること 実績/仕事に対する姿勢/成長意欲
フィードバック 評価後、フィードバック面談を実施。成長に向けた目標を設定します
キャリア例 担当→係長→課長代理→課長
職場の雰囲気
チーム人数 5~10名程度
年齢層 30代〜50代
雰囲気 風通しがよく、わからないことを聞きやすい環境
未経験スタート 未経験からスタートした社員も活躍しています
選考
選考フロー 応募→書類→面接（2回）→内定
工場見学 見学OK（希望者）
入社時期 相談OK

営業部 営業2課　課長代理

募集概要
募集職種 営業部 営業2課　課長代理
雇用形態 正社員
募集人数 1名
配属先 営業部　　営業課
仕事内容
仕事内容 お客様のニーズや課題の解決を目指し、最適なソリューションを提案する仕事です。
設計を始めとする関連部署と連携しながらお客様へ提案を行い、受注後は製品の納品までプロジェクトを主導します。
具体的にやること
  • 新規顧客の開拓・アプローチ（特に量産案件の獲得）
  • 他部署と連携した提案活動の推進
  • 納品に向けたプロジェクトマネジメント（進行・調整等）
  • 製品の納品およびフォローアップ
応募条件
必須条件
  • 量産案件の営業及びプロジェクト推進
  • 年間約5億円以上のアカウントマネジメントを行い、継続的な顧客関係の強化に取り組んだ経験
  • 新規顧客開拓における10年程度の経験
  • 製造部門、設計部門や営業部門など複数部門と協力をし、業務遂行をしてきた経験
  • 社外仕入れ先や関係会社と協力体制を構築し、業務遂行をしてきた経験
向いている人
  • 自ら考え、積極的に提案・行動できる方
  • 決められたことをこなすのではなく、新しい取り組みに関心を持ち、貢献できる方
  • 周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方
  • 変化を楽しみチャレンジしていける方
勤務地・通勤
勤務地 〒455-0011 　愛知県名古屋市港区千年3丁目1−101−12
通勤方法 車通勤OK/駐車場あり
交通費 通勤手当支給
転勤 なし
勤務時間
勤務時間 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間）
休憩 45分
残業 有
勤務形態 固定時間（シフトなし）
休日・休暇
休日 週休2日
年間休日 年間休日116日
※指定有給休暇5日間を加えると、年間で実質121日の休日取得となります。
有給休暇 年次有給休暇（入社後、当社就業規則に基づき付与）
長期休暇 年末年始、GW、夏季休暇
その他休暇 慶弔休暇 など
給与・手当
年収 550万～570 万円（ 業績により賞与額が変動するため、年収は多少前後します。)
昇給 年2回
賞与 年2回（業績による）
手当 残業手当／通勤手当／家族手当（あれば）/住宅手当
試用期間 2ヶ月（条件変更なし）
福利厚生
社会保険 完備（健康保険／厚生年金／雇用／労災）
退職金 あり（規定あり）
資格取得支援 あり（費用補助・受験支援）
制服・備品 制服・作業服支給
健康診断 年1回
その他 外部福利厚生サービス加入「福利厚生倶楽部」/食事補助制度(チケットレストラン）/インフルエンザ予防接種補助 /定期健康診断(会社負担)
研修・サポート
面談・フォロー 経営陣と距離が近く、都度相談をしながら進められる環境
評価・キャリア
評価の回数 年2回
評価で見ていること 実績/仕事に対する姿勢/成長意欲
フィードバック 評価後、フィードバック面談を実施。成長に向けた目標を設定します
キャリア例 課長→部長→執行役員
職場の雰囲気
チーム人数 5~10名程度
年齢層 30代〜50代
雰囲気 風通しがよく、わからないことを聞きやすい環境
未経験スタート 未経験からスタートした社員も活躍しています
選考
選考フロー 応募→書類→面接（2回）→内定
工場見学 見学OK（希望者）
入社時期 相談OK

営業部　原価管理課　課長代理

募集概要
募集職種 営業部　原価管理課　課長代理
雇用形態 正社員
募集人数 1名
配属先 営業部　原価管理課
仕事内容
仕事内容 原価・在庫管理、納期管理を含む社内プロジェクトマネジメント、コスト低減に向けた提案・推進に加え、新規仕入れ先の開拓およびマネジメントを担当いただきます。
また、量産案件においては、営業部門が獲得した案件内容を理解した上で、最適なサプライヤー選定を行い、社内外関係者と連携しながら案件全体を推進・差配いただきます。
具体的にやること
  • 原価管理課の業務（原価計算、在庫管理の体制構築）の推進、管理
  • 受注案件に係るプロジェクトマネジメント
  • 納期管理
  • 新規仕入れ先の開拓、マネジメント
  • コスト低減策の提案、推進
  • 部下の育成、指導、チーム目標の設定と進捗管理
  • 営業部を始めとした、他部署との連携、調整
応募条件
必須条件
  • 類似業界（金属加工を始めとした製造業）における経験
  • 量産案件に携わった経験（量産案件の生産・納品までの全体プロセスを理解し、関係部署と連携しながら業務を推進した経験）
  • 複数部門間で調整役を担い、協働体制を作り業務遂行してきた経験
    特に、製造部門の現場の状況や課題を理解し、現場担当者と密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進した経験
歓迎条件
  • 中小製造業において、加工現場の実情を理解しながら現場担当者と連携し、工程や工数を踏まえた見積作成および原価算出を行った経験
  • 新規仕入れ先や新規顧客を開拓してきた経験
向いている人
  • 経営状況を理解し、自ら方針を描くことができる方
  • 自ら考え、積極的に提案・行動できる方
  • 決められたことをこなすのではなく、新しい取り組みに関心を持ち、貢献できる方
  • 周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方
  • 変化を楽しみチャレンジしていける方
勤務地・通勤
勤務地 〒455-0011 　愛知県名古屋市港区千年3丁目1−101−12
通勤方法 車通勤OK/駐車場あり
交通費 通勤手当支給
転勤 なし
勤務時間
勤務時間 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間）
休憩 45分
残業 有
勤務形態 固定時間（シフトなし）
休日・休暇
休日 週休2日
年間休日 年間休日116日
※指定有給休暇5日間を加えると、年間で実質121日の休日取得となります。
有給休暇 年次有給休暇（入社後、当社就業規則に基づき付与）
長期休暇 年末年始、GW、夏季休暇
その他休暇 慶弔休暇 など
給与・手当
年収 500万～520 万円（ 業績により賞与額が変動するため、年収は多少前後します。)
昇給 年2回
賞与 年2回（業績による）
手当 残業手当／通勤手当／家族手当（あれば）/住宅手当
試用期間 2ヶ月（条件変更なし）
福利厚生
社会保険 完備（健康保険／厚生年金／雇用／労災）
退職金 あり（規定あり）
資格取得支援 あり（費用補助・受験支援）
制服・備品 制服・作業服支給
健康診断 年1回
その他 外部福利厚生サービス加入「福利厚生倶楽部」/食事補助制度(チケットレストラン）/インフルエンザ予防接種補助 /定期健康診断(会社負担)
研修・サポート
面談・フォロー 経営陣と距離が近く、都度相談をしながら進められる環境
評価・キャリア
評価の回数 年2回
評価で見ていること 実績/仕事に対する姿勢/成長意欲
フィードバック 評価後、フィードバック面談を実施。成長に向けた目標を設定します
キャリア例 課長→部長→執行役員
職場の雰囲気
チーム人数 5~10名程度
年齢層 30代〜50代
雰囲気 風通しがよい職場。経営陣とも距離が近く、経営に対して都度提言し、事業を前に進めていける職場
選考
選考フロー 応募→書類→面接（2回）→内定
工場見学 見学OK（希望者）
入社時期 相談OK

営業部　原価管理課　スタッフ

募集概要
募集職種 営業部　原価管理課　スタッフ
雇用形態 正社員
募集人数 1名
配属先 営業部　原価管理課
仕事内容
仕事内容 原価・在庫管理、納期管理を含む社内プロジェクトマネジメント、コスト低減に向けた提案・推進に加え、新規仕入れ先の開拓およびマネジメントを担当いただきます。
また、量産案件においては、営業部門が獲得した案件内容を理解した上で、最適なサプライヤー選定を行い、社内外関係者と連携しながら案件全体を推進・差配いただきます。
具体的にやること
  • 原価管理課の業務（原価計算、在庫管理の体制構築）の推進、管理
  • 受注案件に係るプロジェクトマネジメント
  • 納期管理
  • 新規仕入れ先の開拓、マネジメント
  • コスト低減策の提案、推進
  • 部下の育成、指導、チーム目標の設定と進捗管理
  • 営業部を始めとした、他部署との連携、調整
応募条件
必須条件
  • 原価管理、調達の経験
  • 複数部門間で調整役を担い、協働体制を作り業務遂行してきた経験
歓迎条件
  • 類似業界（製造業）における経験
  • 量産案件をプロジェクトマネジメントしてきた経験
  • 新規仕入れ先や新規顧客を開拓してきた経験
  • 図面読解能力
向いている人
  • 経営状況を理解し、自ら方針を描くことができる方
  • 自ら考え、積極的に提案・行動できる方
  • 決められたことをこなすのではなく、新しい取り組みに関心を持ち、貢献できる方
  • 周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方
  • 変化を楽しみチャレンジしていける方
勤務地・通勤
勤務地 〒455-0011 　愛知県名古屋市港区千年3丁目1−101−12
通勤方法 車通勤OK/駐車場あり
交通費 通勤手当支給
転勤 なし
勤務時間
勤務時間 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間）
休憩 45分
残業 有
勤務形態 固定時間（シフトなし）
休日・休暇
休日 週休2日
年間休日 年間休日116日
※指定有給休暇5日間を加えると、年間で実質121日の休日取得となります。
有給休暇 年次有給休暇（入社後、当社就業規則に基づき付与）
長期休暇 年末年始、GW、夏季休暇
その他休暇 慶弔休暇 など
給与・手当
年収 260万～400 万円（ 業績により賞与額が変動するため、年収は多少前後します。)
昇給 年2回
賞与 年2回（業績による）
手当 残業手当／通勤手当／家族手当（あれば）/住宅手当
試用期間 2ヶ月（条件変更なし）
福利厚生
社会保険 完備（健康保険／厚生年金／雇用／労災）
退職金 あり（規定あり）
資格取得支援 あり（費用補助・受験支援）
制服・備品 制服・作業服支給
健康診断 年1回
その他 外部福利厚生サービス加入「福利厚生倶楽部」/食事補助制度(チケットレストラン）/インフルエンザ予防接種補助 /定期健康診断(会社負担)
研修・サポート
OJT担当 教育担当（先輩）がついて丁寧に指導します
面談・フォロー 困ったときにすぐ相談できる環境
月1回の上長との1on1ミーティング実施
評価・キャリア
評価の回数 年2回
評価で見ていること 実績/仕事に対する姿勢/成長意欲
フィードバック 評価後、フィードバック面談を実施。成長に向けた目標を設定します
キャリア例 課長→部長→執行役員
職場の雰囲気
チーム人数 5~10名程度
年齢層 30代〜50代
雰囲気 風通しがよい職場。経営陣とも距離が近く、経営に対して都度提言し、事業を前に進めていける職場
選考
選考フロー 応募→書類→面接（2回）→内定
工場見学 見学OK（希望者）
入社時期 相談OK