CSR・SDGs
CSR
基本方針
杉江精機株式会社は、誠実な企業活動を通じて、社会の持続的な発展に貢献してまいります。
本方針の趣旨を取引先様をはじめとするすべてのステークホルダーの皆様と共有し、責任ある行動へとつなげてまいります。
環境保全
ISO14001に基づく環境マネジメントシステム（EMS）を推進し、環境負荷の低減と継続的改善に取り組んでいます。
事業活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献します。
職場安全
安全で働きやすい職場環境の整備を推進しています。
安全衛生環境相互診断チェックシートの活用・展開などを通じて、労働災害の未然防止と職場環境の向上に努めています。
社員尊重
社員一人ひとりを尊重し、能力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています。
- 適正な労働時間管理
- 人権の尊重とハラスメント防止
- 適正な派遣・雇用管理
コンプライアンス
法令およびその精神を遵守するとともに、高い倫理観をもって行動します。
- 中小受託取引適正化法の遵守
- 入国管理法の遵守
- 反社会的勢力への毅然とした対応
中小受託取引適正化法の趣旨に基づき、公正・対等な取引関係の構築と適正な取引慣行の徹底に努め、サプライチェーン全体の健全な発展に貢献します。
SDGs
杉江精機株式会社は、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」の理念に賛同し、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献することをここに宣言します。
社員が安心して働ける環境づくりを基盤とし、環境負荷の低減、地域社会との共生、人材育成の推進に継続的に取り組んでまいりました。今後も、社会的責任を果たす企業として、SDGsの達成に向けた具体的な取組を推進し、企業価値の向上と社会課題の解決の両立を図ってまいります。
なごやSDGsグリーンパートナーズ認定エコ事業所に認定されています
当社は、名古屋市が認定するなごやSDGsグリーンパートナーズ認定制度において「なごやSDGsグリーンパートナーズ認定エコ事業所」に認定されました。今後も積極的に環境負荷軽減へ取組み、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献を目指していきます。
1. 働きやすい環境づくりと環境配慮への取組【SDGs目標 5・8・10・12】
当社は、すべての社員が安心して能力を発揮できる職場環境の整備を推進するとともに、企業としての社会的責任を果たすため、環境に配慮した事業活動を実践している。
主な取組内容
- 健康経営の推進
- 女性・男性を問わない育児休業取得の推進
- 介護休業取得の推進
- 性別による格差のない職場環境の整備
- 食堂・喫煙室・洗面所等の衛生環境の整備
- 省エネルギー型照明への切替え
- 業務効率向上に資する事務用家具への更新
- 労働災害の防止および安全で清潔な工場環境の維持
2. 社員の健康維持に向けた取組【SDGs目標 3・8・11】
当社は、社員一人ひとりの心身の健康が企業の持続的成長の基盤であると考え、健康管理体制の充実および災害時対応体制の強化を進めている。
主な取組内容
- 健康診断後のフォロー（保健指導・再検査）
- 予防接種の無償提供
- 人間ドック等、定期健康診断以外の検査費用の補助および受診促進
- ストレスチェックの実施
- メンタルヘルスケア体制の整備
- ハラスメント防止規程の整備および研修の実施
- 相談窓口の設置
- 定期的な防災訓練の実施
- 災害に強い体制の構築
- 災害発生を想定した事業影響の分析および迅速な復旧に向けた計画策定
- 従業員およびその家族の安全確保（備蓄品の確保、安否確認体制の整備、被災時支援）
- BCP（事業継続計画）の構築・運用
3. 社会貢献活動への参画【SDGs目標 4・11・17】
当社は、地域社会の一員としての責任を果たすため、社会貢献活動に継続的に取り組んでいる。社員が主体的に社会活動へ参画できる環境を整備し、地域との信頼関係の構築に努めている。
主な取組内容
- 募金活動およびボランティア活動の推進（特別休暇制度の導入等）
- 地域高等学校からの職場体験（インターンシップ）の受入れ（次世代育成支援）
4. 人材育成への取組【SDGs目標 4・8・10】
当社は、多様な人材が能力を最大限に発揮できる環境を整備するとともに、持続的な企業成長を支える人材育成を推進している。専門性の向上と働きがいの醸成を重視し、継続的な学習機会を提供している。
主な取組内容
- 障害者・外国人等の雇用推進（雇用機会の平等確保）
- 技術力および知識向上を目的とした社外講習・研修会への参加支援
5. ISO14001 環境への取組【SDGs目標 7・12・13・14・15】
当社は、環境マネジメントシステム（ISO14001）に基づき、環境負荷の低減と持続可能な事業活動の推進に取り組んでいる。法令遵守を徹底するとともに、資源の有効活用と廃棄物削減を通じて、環境保全活動の継続的な改善を図っている。
主な取組内容
- 電気使用量の維持管理および削減活動
- 再生可能エネルギー由来電力（グリーン電力）の導入
- ペーパレス化の推進
- 廃棄物排出量の抑制
- リサイクルの推進
- 不良品削減による資源ロスの低減
- 消耗品におけるグリーン調達の推進
- 環境関連法令の遵守